1993 年马季先生党组织关系转入三友党支部（2006 年转回中国广播说唱团）与党员一起过组织生活。
编者按：
企业文化，是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准，基本信念及行为规 范，是企业软实力的象征。一个国家的强大，靠的是国民文化；一个民族的进步，靠的是民族文化；一个城市的繁荣，靠的是都市文化；一个企业的发展，靠的是企 业文化。三友集团把“创新”列为企业战略发展纲领的核心，认真践行“友心者、有天下”的企业发展理念，秉承“诚心、诚意、诚实，求新、求精、求进”的企业 精神，并依托各种组织，积极开展形式多样的活动，培育出了浓厚的三友企业文化，2008 年荣获“广东省优秀企业文化突出贡献奖”，有力地推动公司各项业务向前发展。
组织文化
2000 年，三友集团成立了河源市首个非公有制企业党组织和工会组织； 2007
年，成立了广东三友集团民兵应急分队，以劳促武搭建军民共建平台。正是通过这些组织开展各项有意义的活动，丰富企业文化的发展内函。2010
年，成立公司三友通讯编委会，出版企业内部报刊《三友通讯》，致力于打造成为三友企业文化宣传的有效载体。
2008 年9 月，时任河源军分区司令员钟志坚（右一）亲临三友检阅广东三友集团民兵应急分队。
2007 年11 月，在三友集团成立15 周年庆典晚会上，画牡丹的上官超英（左一）、唱牡丹的蒋大为（右一）、
说牡丹的马东（左二）和爱牡丹的张国权（右二）在一起。
在河源市民营企业纪念改革开放30 周年文艺晚会上，三友党总支、工会组织三友之歌合唱队在表演。
感恩文化
2002 年，三友集团在全市企业率先创立了“企业员工助困基金会”，形成内部帮扶救助机制，每年支持一批员工子女上学以及生活上的其它困难；2007年，三友创作 了企业之歌《我们是朋友》、《同享一份爱》，着重体现了三友集团10 多年的企业文化积淀，抒发了三友人团结拼搏、热心公益、感恩社会的奉献情怀；2008 年以来，公司鼓励员工参股企业， 保本分红，提高员工福利；并向市有关部门申请建立了“友国基金”，每年拿出一定利润注入该基金会，以帮助更多需要帮助的人。
2009 年10 月，张国权董事长（右二）荣获“广东创业之星”与省委常委、宣传部长林雄（右三）在颁奖晚会上合影留念。
2008 年2 月，省、市人大及市总工会领导亲临广东三友集团调研厂务公开民主管理工作。
2008 年1 月，市委常委、常务副市长黄建中（右二）、张国权董事长（左一）和
华嘉集团庄成鑫总经理（左二）在电视栏目畅谈河源建市20年来的发展变化
学习文化
三友集团已形成学习型企业。近来年，三友管理团队先后走进了北京大学、清华大学、中国科学院研究生院、中山大学、暨南大学、华南理工大学等高等学府就读 EMBA、MBA、管理哲学博士研修班等，累计培训员工3000 多人次。培养出了一批经济师、工程师、典当师、拍卖师、畜牧兽医师、农艺师、会计师、酿造师、人力资源师、企业培训师、房地产策划师等各类专业型人才，公 司每年安排30 多万元的培训经费，逐步建立了长效学习机制。
浓厚的企业文化形成了培养人才、吸收人才、留住人才的良好氛围；不断激励三友人发挥集体智慧，共同推动三友的事业向前发展。
2005年10月，三友集团赞助并积极协办河源市首届运动会，张国权董事长（右二）参加开幕式活动。
2007 年，在广东三友集团一年一度的年终总结表彰大会上，张国权董事长给优秀员工颁奖。
2010 年8 月，中山大学哲学管理博士研修班走进河源，张国权董事长是第一期学员。